Tutorat (nom masculin) : du latin tutor (défenseur, protecteur). Méthode pédagogique basée sur l'accompagnement individualisé d'un apprenant par un professionnel expérimenté.

Le tutorat est une pratique courante dans les domaines de la formation, de l'alternance et de la reconversion professionnelle. Il repose sur une relation privilégiée entre un tuteur, qui transmet ses connaissances et ses compétences, et un tutoré, qui apprend et se professionnalise à ses côtés.

Le tutorat présente de multiples avantages pédagogiques et professionnels :

Personnalisation : le tuteur adapte son accompagnement aux besoins, au rythme et au style d'apprentissage du tutoré. Il lui fixe des objectifs sur mesure et lui fournit des feedbacks réguliers sur sa progression.
Apprentissage en situation réelle : le tutorat permet d'acquérir des compétences en immersion, au contact direct des réalités du métier. Le tutoré est confronté à des situations professionnelles concrètes, qu'il apprend à gérer avec l'aide de son tuteur.
Transmission des savoirs tacites : au-delà des connaissances théoriques, le tuteur transmet à son tutoré des savoir-faire issus de l'expérience, des astuces, des bonnes pratiques. Il lui fait bénéficier de son expertise et de son réseau professionnel.
Accompagnement motivationnel : le tuteur est un guide bienveillant, qui encourage, rassure et motive son tutoré. Il l'aide à prendre confiance en ses capacités, à surmonter ses difficultés et à développer son autonomie professionnelle.
Évaluation formative : le tutorat permet un suivi continu des acquis et des progrès. Le tuteur évalue les compétences du tutoré en situation réelle, lui signale ses points forts et ses axes d'amélioration, l'aidant ainsi à se perfectionner.
Dans le cadre des reconversions professionnelles, le tutorat est un levier puissant d'intégration et de montée en compétence. Il sécurise les transitions en permettant au tutoré de s'approprier progressivement les codes, les méthodes et les outils de son nouveau métier, tout en développant son employabilité. C'est une forme de compagnonnage moderne, qui facilite la transmission intergénérationnelle des savoirs.

Pour les tuteurs, c'est l'occasion de valoriser leur expertise, de développer leurs compétences pédagogiques et managériales, de prendre du recul sur leurs pratiques. C'est une mission enrichissante, qui demande de l'écoute, de la patience et une capacité à faire grandir l'autre.

Côté entreprise, le tutorat favorise l'intégration des nouveaux collaborateurs, la diffusion d'une culture commune, la fidélisation des talents. C'est un investissement gagnant-gagnant, qui contribue à la performance collective.

Variantes :

Mentorat (accompagnement par un mentor expérimenté)
Coaching (accompagnement vers un objectif précis)
Parrainage (suivi par un pair plus ancien dans l'entreprise)
Champ sémantique :

Accompagnement, suivi, soutien
Transmission, partage, héritage
Apprentissage, professionnalisation, montée en compétence
Intégration, socialisation professionnelle
Bienveillance, écoute, empathie