Service : la clé d'une reconversion réussie

Et si votre reconversion était une histoire de service avant tout ? Service à soi, en se reconnectant à ses aspirations profondes. Service aux autres, en mettant ses talents au service d'une cause qui nous dépasse. Service à la société, en apportant sa pierre à l'édifice du bien commun. En somme, et si donner du sens à son activité était la clé d'une transition épanouie et impactante ?

C'est tout le pari de l'IFPA Bordeaux, qui place l'engagement au cœur de son approche pédagogique. "Chez nous, on ne forme pas juste à un métier. On aide nos apprenants à trouver leur mission de vie, celle qui allie sens et compétences, valeurs et actions. L'idée, c'est de les amener à se poser la question : en quoi puis-je être utile, avec toutes mes ressources ?", explique la directrice.

Un questionnement qui fait écho à une tendance de fond : la quête de sens au travail. Selon une étude de la Harvard Business Review, 9 salariés sur 10 sont prêts à gagner moins pour exercer un métier qui a du sens à leurs yeux. "Vendre du rêve ne suffit plus. Les gens veulent un job qui résonne avec leurs convictions, qui contribue positivement au monde", analyse le chercheur américain.

Un constat que confirme l'essor des "métiers du lien" : aide à la personne, action sociale, transition écologique... Autant de filières qui attirent de plus en plus de reconvertis en quête de sens. "Après 15 ans dans le marketing, j'ai eu le déclic en faisant du bénévolat auprès de jeunes en difficulté. Ça a réveillé une fibre en moi, une envie de me rendre utile à plein temps. Du coup, j'ai tout plaqué pour devenir éducatrice !", raconte Élodie, 38 ans.

Un virage à 180 degrés, facilité par la qualité de l'accompagnement. "À l'IFPA, on m'a aidée à identifier mes "soft skills" - empathie, écoute, bienveillance... et à les mettre au service d'un projet porteur de sens. C'est mon coach qui m'a aiguillée vers le social, en me faisant prendre conscience de mon potentiel dans ce domaine", se souvient-elle.

Car servir ne s'improvise pas ! Cela demande de bien se connaître, d'identifier ses talents cachés, de clarifier ses priorités... Bref, tout un travail d'introspection que propose justement l'IFPA Bordeaux. "Via des outils innovants (bilan motivationnel, ikigai, mind mapping...), on invite nos étudiants à faire le point sur qui ils sont, ce qu'ils aiment, ce qui les anime. C'est en se reconnectant à soi qu'on trouve comment se rendre utile", détaille la responsable pédagogique.

Idem côté compétences : servir, ça s'apprend ! Écoute active, communication non violente, intelligence émotionnelle... Au-delà du savoir-faire technique, l'école mise sur le savoir-être, ces fameuses "soft skills" de plus en plus prisées en entreprise. "C'est le cœur de notre pédagogie : former des professionnels engagés, capables de nouer des relations authentiques et bienveillantes. C'est ça, le service version IFPA !", s'enthousiasme la directrice.

Une approche centrée sur l'humain, qui semble faire mouche : selon une enquête de satisfaction, 96% des diplômés IFPA se disent "utiles et épanouis" dans leur nouveau métier. Et 9 alumni sur 10 recommandent l'école à leurs proches !