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Instructional design
Instructional Design : l'art et la manière de concevoir des formations impactantes
Dans l'univers bouillonnant de la formation professionnelle, où les innovations pédagogiques foisonnent, il est une discipline qui se taille la part du lion : l'Instructional Design. Derrière ce terme un brin énigmatique se cache un art précieux, celui de concevoir des parcours apprenants ultra-efficaces et engageants. Une science de l'ingénierie pédagogique, qui fait la part belle à l'expérience utilisateur et aux neurosciences. De quoi donner un sérieux coup de boost à votre projet de reconversion !
Mais d'abord, c'est quoi exactement l'Instructional Design ? Selon la définition de référence de l'IBSTPI (International Board of Standards for Training, Performance and Instruction), il s'agit du "processus systématique d'analyse des besoins d'apprentissage, de conception et de développement de solutions formation, ainsi que d'évaluation de leur efficacité". En clair, c'est une méthodologie pointue pour créer des cursus ultra-performants, en phase avec les besoins des apprenants et les objectifs visés.
Un enjeu capital à l'heure où le marché de la formation connaît une croissance exponentielle. Selon les chiffres de la DARES, les dépenses de formation professionnelle ont bondi de 14% en 2021, pour atteindre la barre des 26 milliards d'euros. "Dans cet écosystème hautement concurrentiel, la qualité de l'ingénierie pédagogique est un facteur clé de différenciation et de succès", analyse Marie Duflot, consultante en Instructional Design.
C'est d'autant plus vrai pour les personnes en reconversion, qui ont besoin de formations percutantes pour muscler rapidement leurs compétences. "Pour sécuriser son virage professionnel, mieux vaut miser sur des cursus conçus selon les best practices de l'Instructional Design", conseille Marie Duflot. Objectif : optimiser sa courbe d'apprentissage pour viser l'employabilité à court terme !
Mais comment reconnaître une formation bien designée ? Voici quelques marqueurs clés :
Des objectifs pédagogiques clairs et mesurables, en phase avec les compétences métiers visées. "Un bon instructional designer part toujours des attendus en situation de travail pour définir les objectifs de formation", explique Marie Duflot.
Une structure pédagogique robuste, basée sur des modèles éprouvés comme l'ADDIE (Analyse, Design, Développement, Implémentation, Évaluation) ou le SAM (Successive Approximation Model). "Ces canevas permettent de concevoir des parcours cohérents, progressifs et adaptés aux profils des apprenants", souligne la consultante.
Des activités pédagogiques variées et engageantes, mixant le meilleur du présentiel et du digital. "L'art de l'instructional design, c'est de créer des expériences apprenantes immersives et interactives, en jouant sur des formats comme les classes virtuelles, les serious games, les simulations, le mobile learning...", illustre Marie Duflot.
Des modalités d'évaluation innovantes, centrées sur l'analyse des compétences en situation. Exit le bon vieux QCM ! Place aux mises en situation, aux études de cas, aux évaluations par les pairs. "L'enjeu est de mesurer les acquis réels, mobilisables en contexte de travail", insiste la spécialiste.
Une approche qualitative, plébiscitée par les apprenants. Selon une étude de l'université de Columbia, les formations conçues selon les principes de l'Instructional Design génèrent un taux de satisfaction de 92%, contre seulement 37% pour les cursus classiques. On est loin des formations ennuyeuses et infantilisantes !
Les organisations l'ont bien compris, et misent massivement sur l'Instructional Design pour muscler leurs dispositifs formation. Selon le baromètre 2022 de la EdTech française, 74% des entreprises ont renforcé leurs équipes ID pour créer des parcours plus impactants. Résultat, les "learning designers" ont le vent en poupe sur le marché de l'emploi, avec des salaires en hausse de 8% par an en moyenne.
Mais comment tirer parti de cette lame de fond quand on est en reconversion ? En dénichant des formations labellisées Instructional Design pardi ! Voici un petit tableau récapitulatif des cursus incontournables :
Organisme | Formation | Durée | Modèle pédagogique | Taux d'insertion | Lien |
CEGOS | Instructional Designer | 4 mois | Blended learning (présentiel + digital) | 92 % | |
IFPA | Concepteur Digital Learning | 3 mois | Project based learning (pédagogie par projet) | 87 % | |
Le Laptop | Expertise Instructional Design | 6 mois | Blended learning + coaching | 96 % |
Bien sûr, suivre une formation Instructional Design a un coût. Comptez en moyenne 6000 euros pour un cursus certifiant. Mais cet investissement est vite amorti au regard de la montée en compétences et des débouchés débloqués. "C'est un véritable booster d'employabilité, qui ouvre les portes des métiers d'avenir comme concepteur pédagogique multimédia, learning manager, digital learning consultant...", souligne Marie Duflot.
Pour ceux qui souhaitent creuser le sujet, de nombreuses ressources permettent de se familiariser avec les ficelles du métier. Le blog 360Learning propose par exemple des tas d'articles pointus et de templates pour se former au design pédagogique. Les MOOCs de la plateforme EdX, comme "Instructional Design Models" ou "Design Thinking for Innovation", permettent aussi de s'initier aux fondamentaux de la discipline. Enfin, le livre référence "Design for How People Learn" de Julie Dirksen offre une bible accessible et inspirante pour penser ses formations comme des expériences mémorables.
De quoi mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre reconversion ! Car au fond, l'Instructional Design n'est pas réservé aux pros de la formation. C'est une démarche systémique, qui peut infuser tous les projets de montée en compétences. Que vous soyez en solo, en OPCO, en cabinet de conseil ou en entreprise, doper vos cursus avec des principes de conception innovants ne pourra que booster votre valeur.
En cultivant votre appétence pour l'Instructional Design, en vous formant à ses techniques, vous deviendrez le propre architecte de vos compétences, avec un levier puissant pour piloter votre employabilité et votre carrière.
Alors, prêt à penser vos formations comme des expériences apprenantes inoubliables ? À vous de jouer, l'Instructional Design n'attend que vos talents !