CEP (Conseil en Évolution Professionnelle)

Nom masculin

Définition : Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un dispositif gratuit d'accompagnement personnalisé, destiné à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et envisager une évolution ou une reconversion. Il est accessible à tous les actifs : salariés, indépendants, demandeurs d'emploi, etc.
Objectifs :
Information : Fournir des informations sur le marché du travail, les métiers, les formations et les dispositifs d'accompagnement.
Orientation : Aider la personne à clarifier ses objectifs professionnels et à élaborer un projet d'évolution ou de reconversion.
Accompagnement : Assister dans la mise en œuvre du projet professionnel, en fournissant des conseils et des ressources adaptés.
Fonctionnement : Le CEP est assuré par des conseillers spécialisés qui peuvent être des opérateurs régionaux (comme les Fongecif, les Opacif, le Pôle emploi, l'Apec, ou encore des missions locales). Il se déroule généralement en plusieurs étapes :
Accueil individualisé
Diagnostic personnalisé de la situation professionnelle
Construction et validation du projet professionnel
Accompagnement à la mise en œuvre du projet
Utilité : Le CEP permet de sécuriser les parcours professionnels en offrant un soutien adapté aux besoins individuels, favorisant ainsi l'employabilité et la mobilité professionnelle.
Exemples d'utilisation :
"J'ai pris rendez-vous pour un CEP afin de réfléchir à une reconversion dans le domaine du développement durable."
"Grâce au CEP, j'ai pu identifier une formation qui correspond parfaitement à mes aspirations et compétences."
Synonymes : Accompagnement professionnel, Conseil de carrière, Orientation professionnelle

Voir aussi : Bilan de compétences, Validation des acquis de l’expérience (VAE), Plan de développement des compétences